教學分享｜對外漢語教師的工作面試技巧

時間：2019-04-12??來源：京師環宇國際教育??編輯：京師環宇

張瑋:有7年的留日經驗。2013年12月取得IPA 國際注冊對外漢語教師資格證書后，開始從事對外漢語教學工作。曾就職于多家民辦語言機構。主要教授日本學生。目前是北京大學醫學部的兼職教師。

成長為一名優秀的對外漢語教師是非常不容易的。很多老師在專業畢業或者拿到資格證書以后，首先要面對的就是如何通過學校的面試，得到上崗機會。在如何面試這個問題上，可能一些新手老師存在一些困惑。我想用我的親身經歷來和大家說說在對外漢語教師的工作面試中，應該怎樣做，要注意些什么。

首先，去參加面試的時候，我們要注意著裝。我們去學校面試一般不需要像去參加公司面試那樣西裝革履、穿得非常正式，但是也不能太隨便，注意一定要穿得像個老師。男老師比較簡單，一般來說，西裝或者職業衫配西褲就可以了。女老師的話，夏天可以穿帶袖的連衣裙，領口不要過低，裙擺不要太高，最好是到膝蓋左右。冬天可以穿毛料的小西服，漂亮的毛衣……總之，衣著端莊大方是最重要的。

其次，在面試前我們要適當地做一些功課，要設想一下可能會被問到哪些問題。專業方面的，比如這個詞怎么講，這個句型怎么講，如果給你一篇課文，你怎么講？面試小班課的老師還要準備，如果被問到在授課過程中遇到一些情況你怎樣處理等等。專業方面的問題沒有捷徑，只能自己注意平時的學習和積累。面試前如果沒有太多時間，可以去看一些經典教材，比如馬箭飛老師的《漢語口語速成》、楊繼洲老師的《漢語教程》，丁老師出的《課堂教學能力測試題匯編》、《丁老師教漢語》系列等等。如果是第一次面試班級課，最好請教一下前輩老師，面試中可能會被問到哪些問題，應該怎樣回答。

那么在具體回答面試官問題的時候，我們應該注意些什么呢？我想以我2017 年參加的兩個面試為例來具體說明一下。這里用最新事例是因為近幾年對外漢語教師的面試也發生了一些變化。以前面試方可能更多地會問一些語法方面的問題，但是從我去年參加的面試來看，現在的面試好像以“面談”的方式為主。面試官在和你交談的過程中，就把他想知道的東西問了。

我 17 年參加了兩個面試。一個是年初的一所大學的面試，另一個是 6 月一家民辦語言培訓機構的面試。這兩個面試全部都是采用的面談的方式。面試老師一上來都是先介紹了他們學校的情況和學生特點。介紹完以后，她們詢問了我一些教學經歷。比如：你教過多少人的班？在教學中遇到過哪些問題？你是怎么樣解決的等等。除了這些專業問題以外，學校比較關心的還有上課時間是否有保障，能否長期穩定地在他們那兒上課，是否接受他們給出的課時費……在回答這些問題的時候，首先我們要表現得沉穩自信。要相信自己是最好的！

一定可以拿下這個課！特別是如果你面試的是班級課，這種自信是面試老師尤其在意的。因為班級課的老師經常面對的是幾個甚至十幾個來自不同國家、不同年齡、不同水平、不同性格的學生，老師要有一定的氣場，才能帶動整個班跟你走。如果你在面試過程中表現得唯唯諾諾、不夠自信，學校是不可能放心把學生交給你的。這里需要特別強調的一點是：自信不等于盲目自大、倨傲無理。我們在面試以及后期和校方、學生溝通的過程中，要始終保持謙遜的態度，禮貌地交流。

其次，要注意摸面試老師的思路，順著他們的意思走。要能聽出面試老師不喜歡聽到什么，要明白他們希望你怎樣回答。我們常說“教無定法”，面對同樣的教學問題，不同的老師有不同的解決之道。但是在面試過程中，我們不要太突出“自我”，在教學上要有自信，但是在面試中不要表現得過于強勢，要清楚對方希望聽到怎樣的回答，順著他的意思說。記得在一次面試中，對方老師問我，面對一個水平差距非常大的班你會怎樣教。我的回答大部分她都很滿意，只有一點，當我說出我是分層次備課、課上會適當地給一些高水平的學生講解近義詞對比的時候，面試老師馬上說：“這太難了！學生能聽懂嗎！”于是，我馬上改口：“對，您說的特別有道理，的確是很難。我當時就是希望所有的學生在我的課上都能有所收獲。因為日韓高水平的學生對近義詞是非常感興趣的，但是這部分的內容的確很難，我一般會看大部分學生的反應。每次授課給學生“一”，我會準備“十”，但是不會都講，視情況而定……”我這樣一說，面試老師就不再糾結我是否該講解“近義詞”了，反而很欣賞我的教學方法和認真、努力的工作態度。

她開始很愉快地給我介紹她是怎么應對這方面問題的了。我始終覺得在面試過程中，雙方聊得愉快是很重要的。你的教學方法可以留到你被錄用以后到課上去用，但在面試過程中，一定要讓學校感到你的教學原則和方法與他們是一致的！因為誰也不會愿意和自己教學理念不同的人在一起工作。兩所學校在面試中都提到了“課時費”的問題。學校非常關心應聘者能不能接受他們給出的課酬。大家知道，現在對外漢語這個行業課時費普遍都不太高，所以我們不可能對學校“獅子大開口”，因為行情擺在那里。所以在面試過程中，我們一定要注意不要在“課時費”的問題上和校方起爭執。在去面試之前，我們要明確，自己為什么要去這家學校。是為了積累教學經驗、拓展能教的課型，還是只是為了錢。因為大部分學校在招聘信息中都會給出他們的課時費，你在去以前應該已經有了心理準備。我覺得尤其對于新手老師來說，比起錢來，積累經驗和人脈才是最重要的。有了經驗和人脈，以后你才會有課上，有錢賺。所以剛入行的兩三年，我們不要太介意課時費的高低，要珍惜每一次授課的機會。當你自

己足夠優秀的時候，就不是學校挑你，而是你選擇學校了。以上就是我關于對外漢語教師面試的一些心得體會，希望能對大家有所幫助。